尊重先进 学习先进 争当先进
发布时间：2016-07-11 浏览量：2464 分享到：
尊重先进 学习先进 争当先进
一年一度的党建宣传表彰会如期召开了，又一批先进走上了领奖台。他们当中，有技术干部，也有一线员工；有管理干部，也有机关工作人员。虽然他们在不同的年龄层次，来自不同的工作岗位，但他们都有着共同的特征：爱岗敬业、甘于奉献，勇于拼搏、争创一流，这就是先进。他们是企业的灵魂，是企业精神所在。正是因为有他们，企业才有了力量，才能不断地向前开展。
但是，有的人认为先进评选过时了，不符合以人为本的理念。我以为，企业处在保生存的时期，要想走得好，无论在什么时候都需要榜样的激励。
人是企业开展的根本动力。试想，如果员工对待工作马马虎虎，没有争先创优意识，那企业会是一种什么状态？如果员工在工作中遇到困难就退缩，置企业利益于不顾，那企业又会是一种什么状态？是生产不稳定、工作出纰漏、产量上不去、效益不理想，说到底是企业和员工都得不到实惠！
员工爱岗敬业，企业才能实现管理优秀；员工甘于奉献，企业才能凝聚力量；员工勇于拼搏，企业才能克难攻坚；员工争创一流，企业才能走在行业之巅！由此看来，先进评选于企业开展是至关重要的，需要大力培育和弘扬。
培育和弘扬模范，需要各单位在选树先进时，要严肃认真地把那些忠诚企业、为企业做出优异成绩、大家信服的员工评选出来，千万不要排排坐分果果，千万不要把那些对公司时常抱怨、对工作充满负能量的人拿来凑数量。要大力宣传他们的事迹，引导全体员工以他们为榜样、向他们看齐，增强大家的责任意识、担当意识。要切实关心先进，除了给予荣誉、待遇外，还要在生活上关心他们。要让全体员工看到，为企业做出持续贡献的员工，企业是不会忘记的。如果我们每名员工都“尊重先进、学习先进、争当先进”，那么我们的企业就一定会充满正能量，员工的工作持续性就会大大提高，企业就会实现质的提升！
相关链接:
-
营销公众号
-
官方微信
