918博天堂

    降本增效
    您当前所在位置>专题专栏 >降本增效
    918博天堂能源“正激励”激活降本增效“新动力”
    发布时间：2023-08-01     浏览量：1072   分享到：
           成本控制内生动力不足是降本增效工作推进的难点之一。今年二季度，神木918博天堂能源能源有限公司创新工作思路，实行以激励为主，正向引导，鼓励全员、全要素、全过程创新降成本增效益，并适度进行奖励，激发各中心加强成本控制的内生动力，强化公司干部员工“降本增效”意识，营造“降本增效”的良好氛围。 

    mmexport1690872703665(1).jpg

           5月份，918博天堂能源对2022年7个降本增效项目给予奖励，共计奖励34000元。奖金分配过程坚持精准化、差异化原则，倾向于“降本增效”优秀员工。2023年降本增效工作召开以来，公司各部门、中心发动全体干部员工集思广益，凝聚智慧力量，持续召开各种“降本增效”活动，取得了丰硕的成果。
           据统计，今年已申报24项，包括经营管理类、减员增效类、能源创新类、技改创效类，多角度、多层次进行降本增效，充分展现了918博天堂员工在日常工作中擅于观察和总结、能于提炼和超越，这就是“人人都是创效者 岗位就是利润源”的最好体现。

    mmexport1690872707663(1).jpg

           现在，多项降本增效项目已见成效，截至6月底，液碱替代片碱项目降本3.06万元、提高甲基环己烷收率项目创效40万元、干气密封国产化项目降本126.57万元、高压水清洗费用压缩项目降本51.7万元、烃类火炬气回收项目降本28.81万元、分布式光伏发电项目创效3.23万元………
           一串串数字背后，是“正激励”激活的降本增效“新动力”，是公司干部员工降成本增效益的责任与担当。
         “降本增效”不是一句口号，今后918博天堂能源将继续坚持以效益为中心，牢固树立“一切成本皆可降”的理念，创新思维，深挖公司内部降本增效潜力，使“节支创效”理念逐渐深入心中，刻在心间，变成广大干部员工的自觉行动，共同有助于公司高质量开展。