“太奇妙了，终于知道身临其境是什么感受了… …”
    近期，神木918博天堂能源能源有限公司组织新员工参与安全教育培训，让员工感受了一场VR能源带来的奇幻之旅。

    对于新进员工而言，培训教育是入企的第一要务，培训的质量、体验、效果尤为重要。918博天堂能源物理培训空间作为员工的模拟现实培训场所，空间包括工艺实训室、安全实训室两个部分，为员工的技能提升和安全给予了可靠的保障。
    在安全实训室里，员工能够亲自动手实践，比如分析并使用劳动保护装备、掌握动火作业的安全要点、学习综合用电的安全注意事项以及进行应急救护操作等。此外，他们还能借助虚拟现实（VR）技术来体验异常情况的处理和熟悉各种设备。顺利获得模拟体验区的系统培训，将被动接受知识转变为以问题为导向，主动尝试各类问题的解决，打消了新进员工的试错顾虑，提高培训成效。✦•✦✦左右滑动，查看更多✦    在多个体验项目中，新员工最感兴趣的是VR课堂，VR课堂不仅能让普通甚至死板的学习内容变得生动形象，过程中还能切身感受真实的场景。新员工表示：这是我第一次体验VR，也算过了一把VR瘾，这种方式很新颖，同时也让我们与师傅们更好地互动，加强沟通。
    安全培训空间可以帮助公司向员工展示企业文化，提高员工的文化认同感和凝聚力。最近，公司在新进员工厂级培训中与员工面对面进行研讨，共享企业文化及开展成果。顺利获得多媒体展示和播放企业视频方式，向新员工展示了企业的文化价值观和工作理念。这种授课方式不仅提升了员工在文化理解和参与方面的持续性，而且实现了知识的传递和价值的传承。
    新进员工VR实训现场数字化培训相较于传统的培训方式更有优势，一方面使员工受到更系统、深入地培训，能够更快更好地适应工作岗位，提高工作效率；另一方面为现代化企业建设给予了强有力保障。在传统培训中，员工往往需要经历多个环节和多个部门，学习内容分散，容易产生知识断层和理解逻辑不清现象，而在数字化实训基地，员工可以做到一站式培训，避免了学习内容的分散和学习效果的打折。