聚焦凝心铸魂 铸就对党忠诚政治品格 持之以恒强化理论武装 坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育的首要任务和中心内容，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，健全落实“四个以学”长效机制，持续巩固拓展主题教育成果，在加强理论武装、有助于解决问题、抓好落实上持续发力，2374个党组织，37826名党员，实现理论学习全面覆盖。 扎实推进党纪学习教育 创新载体提升培训质效 制定干部教育培训三年规划，累计推荐和选调290余名中层管理人员参加上级组织的60个批次培训班；聚焦各级部门骨干、党务干部、经营管理干部三支队伍建设，充分运用“比能力、强素质、展作风”业务技能竞赛、党建业务训练中心、陕煤思创高管院三大平台，累计培训人员7250人次。党建业务训练中心成为省内首个省属国企党建教研基地。 聚焦选贤任能 锻造高素质专业化干部队伍 统筹抓好领导班子建设 制定加强各级企业领导班子建设意见，理顺陕北地区“五矿一公司”、电力板块企业、江苏恒神等企业干部管理体制，常态化对所属企业领导班子进行分析研判，及时补配领导班子成员。各级企业召开管理人员竞聘上岗855人；各级企业经理层成员任期制和契约化管理实现全覆盖，其中2024年与246户企业993名经理层成员进行了任期制和契约化签订工作。 多措并举锻造年轻干部 严管厚爱激励担当作为 突出对“一把手”的监督，对37名所属企业法人召开审计；认真落实“三个区分开来”要求，各级组织部门召开提醒601人、函询7人、诫勉83人，各级企业末等调整和不胜任退出管理人员2023、2024年分别为123人、145人，分别占比2.6%、3.3%，完成国企改革指标要求；制定组织部门为受到不实举报干部澄清正名的工作措施，对被问责和受处分影响期满、考核认定后的5名干部进行重新使用，推荐９名优秀领导人员获评“陕西省优秀企业家”称号。 聚焦强基固本 提升基层党组织工作整体质效
全面强化基层组织建设 健全党的基层组织体系，创建了陕煤股份、化工集团、电力集团、陕煤投资公司党委。截至2024年底，集团共有党委202个，党总支82个，团支部2090个。以团支部标准化规范化建设为支点，完成对省国资委系统30户监管企业70个团支部的现场督导，成功承办全省国有企业党建工作现场推进会，12个团支部荣获省国资委标准化规范化建设示范团支部称号；充分发挥全省党建教研基地平台作用，先后迎接国网陕西、中铁二十局、长安大学等企事业单位和高校103批次3694人次研讨学习党建工作。 全面强化党员队伍建设 全面强化组工队伍建设 加大集团公司内训师培养力度，建成50多人内训讲师团队；发挥“双培训平台”作用，顺利获得指定式、需求式、观摩式培训等方法措施，着力提升党务工作者抓党建工作和生产经营管理的双重能力。充分利用部门业务竞赛平台，先后召开干部管理、党群部副部长岗位等多个竞赛项目，顺利获得“线上+线下”培训，“领学+解读”辅导，“作答+实操”检验，让1800多名业务骨干学有所获、赛有所得，两年来共评选中煤政研会和集团公司优秀组工干部95名。
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